长兴县水利局积极推进人才战略，加强年轻干部队伍建设

　　近日，长兴县水利局在局长陈峰的主持下，召开了全局年轻干部座谈会。局班子领导以及2002年以来参加工作的年轻干部参加了此次座谈会。在轻松愉快的气氛中，大家积极发言，热切交流。年轻干部谈了工作以来的体会，并就该局工作与领导们进行了交流。领导们对年轻干部参加工作以来的表现予以了肯定，并对今后的工作提出了希望和要求。陈峰局长指出，水利工作是一项民生工作，作为新加入这一工作的年轻干部，今后要加强学习，不断提高自身的工作能力和水平；要用心做事，高标准开展各项工作；要攻坚破难，创新举措；要尽快融入长兴的生活环境，熟悉当地文化；同时还要严格要求自己，形成良好工作作风，严肃工作纪律，廉洁自律。
　　此类形式的座谈会在长兴县水利局尚属首次，充分体现了局领导的惜才与爱才，提高了这一批年轻干部的工作积极性和主动性。近年来，该局积极贯彻县委、县政府的人才强县战略，将发现人才、培养人才作为人才工作的重点，积极引进本科、硕士学历的专业型人才，为该局的干部职工队伍注入新鲜血液，给水利工作带来新的活力，为该县水利事业的发展准备了扎实的后备力量。

长兴县水利局　供稿