南浔区狠抓水政监察队伍文明建设

     近年来，南浔区水利局在创建文明行业的实践中，积极探索进取。今年，结合大讨论大实践活动，在水行政执法中，开展文明行为创建活动，建立和完善内外监督机制，拓展文明服务内涵，延伸文明服务范围，丰富文明服务方式，提高文明服务质量，树立良好文明形象，有力地推动了各项工作的顺利开展，成绩得到了社会的认可。
    一是抓培训，提高队伍素质。几年来举办了多期各种形式的业务培训，如水行政执法案例分析及取证艺术、执法巡查等培训。此外，还积极组织执法骨干参加省、市水利部门举办的各类业务培训和法律知识培训，目前拿到水政监察员证或执法证的人员已达20人。通过各种形式的业务培训和学习，执法人员的法律知识和办案能力有了明显的提高，无发生一例错案和行政复议，促进了水行政执法工作的顺利开展。
     二是积极开展创“三优”争“五好”活动，促进行风建设。今年以来，该局积极开展了创“三优”争“五好”活动，促进了行风建设。所谓“三优”，即优质管理、优良作风、优美形象，做到队伍内部关系协调，团结和谐；工作中执法主动，不拖拉，不推诿，认真履行文明服务承诺制度，执法人员文明用语，阳光办案，热情服务。所谓“五好”，即政治思想好、业务素质好、奉献精神好、廉洁自律好、依法行政好。通过创“三优”争“五好”活动的开展，队伍的行风建设得到了进一步加强。
    三是完善管理制度，规范执法行为。根据新时期水行政执法的特点和实际，几年来进一步修订完善了各项管理制度，并将其中的学习培训制度、执法巡查制度、水政监察员考核奖惩制度、文明服务承诺制度、错案责任追究制度、执法过错责任追究制度等管理制度纳入《南浔区水政监察队伍规章制度》汇编成册，实现了以制度管人，按制度办事，完善的制度进一步规范了队伍的内部管理和水政监察人员的执法行为。
     四是完善内外监督机制，积极推进依法行政。规范化建设是一项长期的任务，近几年来，该局进一步完善了各项内外监督制度，坚持办事权限、办事程序、办事时限、收费标准、执法程序、适用法律 “六公开”。在水政监察队伍中推行“执法责任制”“服务承诺制”“行风监督制”等各项内外监督措施，较好地规范了水政监察队伍的执法形象。

                                                南浔区水利局供稿