南浔区水利局作风建设“建章立制，发扬三种精神”

    前一阶段，南浔区水利局按照区委、区政府关于今年机关作风建设和主题实践活动的统一部署，结合水利工作特点，扎实开展工作。在活动开展中，力求二不误，二促进，通过建章立制，用制度规范人，发扬三种精神，用激励鼓干劲，成效明显，进一步推动了该区水利事业的发展。
    一是把作风建设问题与建章立制结合起来，进一步健全和落实有关制度，使作风建设逐步走制度化、规范化的轨道，形成长效机制。针对目前水利工作任务重、人手少、时间紧的特点，建立并实行建设线单休日制度。在工程方面建立并实行了项目推进责任制、安全质量责任制、重点项目领导责任制、两月一次工作安排等长效机制。在防汛方面实行防汛整改督查分片包干责任制、24小时值班制等制度。
    二是要求全体党员干部特别是领导干部要发扬好三种精神，鼓足干劲，力争上游。发扬实干精神，在工作中，做到热情主动、脚踏实地、一丝不苟，树立长期奋斗的思想，不急功近利，沉下心来，扑下身子，不图虚名，务求实效，把振兴水利事业扎扎实实推向前进。发扬创新精神，围绕创新破难，在本职工作岗位上有创造性地开展工作，在水利工作上出新招、出奇招、抓出特色，促进和谐水利事业的发展。发扬协作精神，在工作中、学习上，部门间、同事间、领导间要团结友爱、互相协作，有分歧、有不同看法应在内部互相沟通、协调解决。

　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 南浔区水利局供稿