以人为本，加强管理，安吉县赋石水库确定今年工作任务

    3月9日上午，安吉县赋石水库某会议室人头攒动，水库新一轮中层干部上岗竞聘正在这里进行。
    中层干部在单位中处于承上启下的地位，是水库管理的骨干力量，对水库的运行和发展起着重要的作用。这次减少中层职位及实行竞聘上岗，旨在充分发扬民主，增强职工的主人翁意识，建立一支精干、高效，充满活力、工作积极的干部队伍，向管理要效益，推进赋石水库良性发展的进程。
    据了解，本次竞聘以公开、公平、公正、择优为原则，推出待聘职位8个，比原有中层干部职位数减少4个，通过报名、资格审查，共有12名职工参加竞聘。按照职代会通过的竞聘方案，经过竞聘人员现场演讲、答辩、职工和竞聘领导小组测评，并在县局效能监督小组的监督下，当众公布了各竞聘人的测评分。按得分高低确定了拟聘任对象，整个过程公开、透明。
     3月12日，赋石水库管理局召开了全局工作作风建设暨总结表彰会。围绕县委提出的“奋战五年，再造安吉”这一主题，该局班子提出2007年要做好以下五方面工作：一是进一步加强内部管理，完善干部队伍建设，建立一支精干、高效的管理队伍。三月份对中层干部岗位实行新一轮竞聘上岗，合并科室，相应减少中层职位。二是启动大坝维修项目，改变工程面貌，提高工程防大汛、抗大灾的能力。三是积极做好库区清淤工作，计划清淤110万方，提高蓄水与防洪能力。四是抓好精神文明创建，转变干部职工工作作风和精神风貌，促进干部职工进一步树立主人翁意识，真抓实干，勇于争先。五是积极配合上级做好招商引资工作，把赋石优美的生态资源向外推广，发挥水库优势，将赋石建设得更加优美。 

                                      安吉县水利局供稿