3月12日，厅效能办召开座谈会，听取部分处室、单位学习贯彻情况汇报，了解对机关效能建设的反映，分析厅机关及处室效能建设中存在问题。计划、财务、建设、水政、水电、质监中心等处室、单位的负责人参加会议。

自厅机关效能建设动员大会召开后，各处室、单位积极投入机关效能建设。大多数处室、单位立即组织了集中学习，因人员在外出差较多，还未组织集中学习的处室也做了时间安排。通过学习，我厅干部职工提高了开展效能建设重要性的认识。大家认为，效能建设是现代行政管理的要求，是大势所趋。近年来，规范政府行为的法律、法规不断完善，以人为本、求真务实、依法行政的执政理念深入人心，对机关工作人员的素质、业务水平提出很高的要求，机关工作压力在不断增大。大家推己及人，从自身感受的办事效率低之苦，感受到基层同志办事的艰难。有的同志深有体会地说：我们既是办事难的体验者，有时又不自觉地成为办事难的制造者，效能建设对推动各项工作都有利。

    座谈中，大家感到当前机关效能存在许多问题，有的还比较明显，张厅长在动员报告中列举的情况，本处室也有不同程度存在。工作规范化、标准化不够，公开性、透明度不够，审批环节多、运转慢等问题，与基础工作薄弱、管理粗放联系在一起，既有体制上的原因，又有自身原因。此次效能建设要集中解决几个突出问题，让大家看到效能建设的实际进展。

    大家认为要从现在开始，边学边查边改，推进效能建设。针对原有的岗位责任制不够具体，操作性不强的问题，我厅将落实岗位责任制作为效能建设的重点，人事处已着手编写职位说明书的参考样本，细化工作标准，为全厅不同岗位编写工作职责提供参照。有的结合事业单位改革，开始定编定岗定员，明确岗位职责。针对基层反映的询问答复随意性大的问题，有的处室开始编写“一次性告知单”，让即使是第一次来厅办事的同志也能够“按图索骥”，清晰地了解办事途径。为加强制度建设，改变工作的随意性，计划处将制订基础性课题招标管理等规划、计划管理的制度。有的同志认为，要将热情服务体现在细节上，保持“一杯茶、一支笔、一张椅子”的好传统，热心接待好每一位基层同志。

    省里对效能建设抓得很紧，据悉，3月20日左右，省效能办将派督查组到部分厅局进行督查，深入1-2个内设处室，通过开座谈会、找有关人员访谈、到有行政职能的窗口单位检查等方式了解情况，推动效能建设扎实、有效地开展。

 

 

来源:机关党委