以机制创新推进水利政务信息宣传

    为进一步抓好2004年度水利信息宣传工作，开化县水利局把水利政务信息工作摆在了突出位置，建立健全三项机制，推进水利政务信息宣传的深入开展。

一是建立考核机制。把报送信息由过去“软任务”变为“硬指标”，充分挖掘各水利基层站室的工作力度，改变信息报送只是办公室的事这一老观念，对各乡镇水利站、机关科室都制定了相应水利信息工作目标管理责任考核办法，把信息报送任务、采用、加分、扣分等作一一明确，实行信息考核与年终工作考核相挂钩。

二是建立创新机制。在宣传刊物上，除抓好《开化水利》外，结合不同时期的水利工作重点，有针对性地增加重点工作宣传的刊种，明确汛期将增设《汛情简报》，水利建设期间增设《病险水库除险加固简报》、《重点水利工程督查》等。在宣传内容上，不拘一格，综合反映，水利工程动态、重点工程进展、水利精神风貌、机关党建以及各种突发性事件都成了上报的内容。在报送范围上，注重点、线、面相结合，明确业务性工作信息侧重向在省市主管部门报送，党政性工作信息侧重向县委、县政府报送，新闻类信息侧重向报刊、电视媒介报送，做到点面结合、条块结合，路径清晰，全面提高水利信息宣传效果。

三是建立激励机制。进一步完善了《开化县水利政务信息奖励办法》，实行计分报酬制，上报每条信息都有计分，有报酬，明确被省市县各级采用的信息每条均给予70-10元不等的奖励，被省级以上采用的信息，则给予重奖，与此同时还专门出台政策，鼓励每位干部加强学习，以提高机关干部水利信息的编报质量，增强水利信息宣传工作的积极性。