全市水管体制改革工作会议在湖召开

    9月3日下午，全市水管体制改革工作会议在湖召开。这次会议的主要任务是回顾总结前阶段全市水管体制改革工作，进一步贯彻落实水利部、省政府的文件精神，对当前工作进行再研究再部署，明确责任，强化措施，快速推进，确保我市水管体制改革工作如期完成。市水利局局长沈志华出席会议并作重要讲话，各县、区水利局局长参加了会议，会议由市水利局副局长梅成主持。
    会上，各县、区水利局局长分别汇报了前阶段的水管体制改革工作，交流了经验，分析了存在的问题和困难，并提出了下一步工作打算。梅成副局长就下一步工作作了具体部署，明确了改革的时限、重点、措施和验收要求。据悉，继2005年市直水管体制改革率先通过省级验收以来，此次全市共有16家水管单位列入改革范围。目前，“定岗”、“定编”和“两费”测算等基础性工作已基本完成，其中安吉县水管体制改革实施方案已于8月经县政府批准出台。
    沈志华局长充分肯定了前阶段各县区水管体制改革工作所取得的成绩。他指出，水管体制改革是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是实现传统水利向现代水利转变的必然要求，同时也是提升水利行业整体管理能力和管理水平的必然要求。一要进一步统一思想，切实提高对水管体制改革重要性、必要性的认识。完成水管体制改革工作是国务院、省政府统一部署的一项硬性任务，是加强我市水利自身建设的迫切要求，也是直接影响推进我市水利发展的一项迫切工作，因此对此项工作必须高度重视，抓住这个发展机遇。二是充分肯定成绩，正确分析和把握存在的困难和问题。各县区局对此项工作有思路、有方案，改革基础性工作进展良好，“两费”的落实逐步到位，关键环节也在着力推进，前期工作应该充分肯定。但也要清醒地认识到，按照省政府今年年底前完成改革任务的要求，当前依然存在着不少困难和问题，面临着时间紧、任务重等困难；县区有关部门认识上有距离，对推进改革认识不足、重视不够；改革的总体进展不平衡，等等。三要明确工作目标，狠抓落实，确保水管体制改革工作全面完成。距完成改革任务的最后期限只有4个月，时间非常紧迫。一定要加强领导，落实责任。通过自身扎实的工作，努力引起领导的重视，促成政府主导；赢得相关部门的理解与支持，加强部门协作；层层落实责任制，明确具体责任人，确保改革顺利推进。要尽快出台实施方案。抓紧把已编制的实施方案向县区政府上报，已上报实施方案的，要积极主动向县区政府领导汇报好，争取尽快出台。要着力落实“两费”。积极向政府和有关部门汇报、沟通、协调，把“两费”落实作为水管体制改革的重点和突破口来抓，采取有效措施着力落实。要坚持有情操作。处理好改革、发展、稳定关系，维护好职工的切身利益，做好社会保障政策的衔接，落实各项配套措施，解决好深层次问题。要深化内部改革。稳妥推进管养分离，推进内部人事、劳动、工资改革，实行聘用、竞争上岗，建立严格的目标责任制，搞活内部机制深化改革。