市水利局迎接科技和人才工作考核

1月4日，市委人才工作领导小组和市科教领导小组对我局科技和人才工作目标责任制完成情况进行实地考核，市水利局主管科技工作张树明副局长和主管人才工作邵志信副局长分别作了汇报，局计划建设处、组宣人事处相关人员参加了考核座谈会。

张树明副局长分别从科技进步综合责任目标完成情况、科技进步业务责任目标完成情况和人才工作责任目标完成情况等3个方面作了汇报，并提出了2007年工作计划，一是要进一步加强科技工作的组织领导，建立健全目标责任制，完善考核、评比制度。二是要进一步加强科技项目的管理，加大科技项目的立项、评审、报奖力度，提高科技含量和为农服务水平。三是要进一步加强人才工作的领导，加大人才的引进、培训、教育力度，充分发挥人才在水利科技中的作用，使我局科技与人才工作取得更好的成绩。2007年是“十一五”规划实施的关键之年，在科技方面要从防洪减灾研究、 水资源开发、利用与合理配置、水生态环境、节水技术研究、信息化自动化高新技术研究等五个方面进行突破；在人才方面，一是要探索人才引进、培养、使用、管理工作机制和体制，进一步完善人才成长激励机制，二是要优化整合配置人才资源，进一步发挥人才在水利事业发展中的地位和作用，三是要搭建科技和学术平台，进一步提升人才的科技创新能力和学术水平。邵志信副局长对人才工作作了进一步的阐述。

考核组在听取汇报、查阅资料的基础上，对我局科技和人才工作所取得的成绩充分肯定，一是组织领导体系健全，二是科技创新能力强，学术氛围浓厚，三是人才工作目标措施和投入等有力，四是下一步工作思路清晰明确。

 计建处供稿