湖州市水利局关于做好2005年度科技和人才工作总结及2006年度工作计划的通知
各有关单位：
2005年度我局科技工作在局科技工作领导小组的领导下，在各有关单位的共同努力下，全局科技和人才工作取得一定的成绩，我局组织申报的3项科技项目获得省水利厅科技创新奖，有1项获得市科技进步三等奖，2项获得市科协重点学术科普项目一等奖，1项获得省咨询协会成果三等奖。全局加强人才队伍建设，组织参加省市各类培训数十次，受益人员达到数百人。
为认真贯彻党的十六大精神和“科技兴水”战略，全面提高水利科技创新能力，增强科技意识，加强科技领导，重视科技项目，促进科技成果转化应用，推广新材料、新工艺、新设备应用，建设“节水型”社会，加快水利科技进步，推动水利事业快速发展。同时，为更好地回顾和总结2005年度科技和人才工作情况，根据局与有关单位年初签订的《2005年度科技进步目标责任书》要求和中共湖州市委人才工作领导小组办公室 湖州市科教领导小组办公室《关于开展2005年度县（区）党政领导市级有关部门科技进步与人才工作目标责任制考核工作的通知》（湖市科领办[2005]10号）文件精神，请各责任单位对照“目标责任书”于2006年1月15日之前形成2005年度科技和人才目标责任制完成情况自查总结及2006年科技与人才工作计划，并附2005年度科技进步目标责任制考核自评表。届时，局科技领导小组根据各自完成情况进行综合评定。结合评定结果对获奖单位进行奖励（奖励费用由各单位自行解决），具体情况另行通知。
附表：2005年度科技进步目标责任制考核自评表
主题词：科技工作 自查 总结
2005年12月30日
2005年度科技进步目标责任制考核自评表
|
考核内容 |
应得分 |
工作完成情况 |
自
评
分 |
综
合
分 |
|
一、科技进步综合责任目标 |
30 |
|
|
|
|
1、领导与职责
|
(1)加强科技工作领导，确定一名领导分管科技工作，并配备科技管理兼职人员负责日常事务。(2)将科技目标列入年度工作计划，全年专题研究二次。 |
5 |
|
|
|
|
2、政策与措施 |
（1）认真贯彻执行上级有关科技工作的文件与政策，进一步增强各级领导科技是第一生产力的意识。(2)联系本单位实际制定有关科技进步政策与措施，搞好科技管理与服务，重视科技成果转化应用。 |
5 |
|
|
|
|
3、责任制与考核 |
完善科技进步目标责任制，年终对科技目标责任制完成情况进行自评并上报工作总结。 |
5 |
|
|
|
|
4、按照上级要求，组织参加各类科技、人才洽谈、交流、展示等活动。 |
5 |
|
|
|
|
5、尊重知识与人才 |
进一步落实知识分子政策，重知识爱人才，充分发挥科技人员的作用，落实科技人员待遇等各种政策。 |
5 |
|
|
|
|
6、科技宣传与激励 |
（1）重视科技及科普宣传，以“科普节”、“科普宣传周”和各类科技论坛为载体，大力开展水利科学普及和传播工作，营造良好地科技氛围，全年用于科技宣传经费不少于0.8万元。（2）鼓励和支持科技创新，进一步完善科技进步奖励机制，对有显著贡献的科技工作者，予以表彰和奖励，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。 |
5 |
|
|
|
|
考核内容 |
应得分 |
工作完成情况 |
自
评
分 |
综
合
分 |
|
二、科技进步业务责任目标 |
50 |
|
|
|
|
1积极搞好科技兴水和科技扶贫工作，提高水利建设、管理和水利技术推广的科技水平，同时，提高科技下乡和为农服务的水平。全年科技扶贫资金投入不少于2万元。 |
5 |
|
|
|
|
2、组织实施科技攻关、技术推广等科技计划项目 |
（1）承担完成各自科技项目。按计划开展科技项目技术攻关，按规定及时申报组织评审（鉴定）。（2）新上报科技项目不少于1项。(3)积极开展学术交流，鼓励工程技术人员撰写学术论文或技术总结。 |
20 |
|
|
|
|
3、多渠道筹措资金，足额配套科技项目经费，全年科技配套资金不少于4万元。 |
10 |
|
|
|
|
4、在水利事业中积极运用先进适用新技术、新材料、新装备、新工艺，大力开展信息化建设和自动化建设，积极开拓创新，以全面提高水利建设、质量管理、防洪抗旱、节水节能、水资源保护、水环境整治等方面的科技综合效益。 |
10 |
|
|
|
水利要闻
