加强沟通，争取主动，湖州市召开全市水管体制改革座谈会

    湖州市水管体制改革在市水利部门和发改委领导的高度重视下，切实贯彻执行省厅关于水管体制改革精神。随着9月16日，湖州市水管体制改革市本级试点工作通过由省水利厅、省发改委及市级各有关部门领导专家组成的市自验小组验收，湖州市水管体制改革得到与会专家和领导好评。9月28日，又举行了全市水管体制改革座谈会，三县两区有关部门人员与会。此次会议旨在加强部门间沟通，早改早主动，宣传做工作，进一步顺利推进全市水管体制改革。
    湖州市本级水管体制改革自2001年初开始探索进行，当时由市政协牵头调研，成立了有市发改委、财政、水利等7个部门领导组成的调查小组，对改革工作进行深入调研和测算，把全市所有水管单位情况编录在案。2003年7月，湖州市被水利部列为全国水利工程管理体制改革试点联系市之一。据了解，市本级水管单位共有两类，一类是治太工程中的堤防管理，另一类是城市防洪工程管理。根据市本级水管体制改革方案，堤防、水闸、泵站三类水利工程管理单位列为社会公益性单位。
    在这次座谈会上，市水利局梅成副局长指出水利工程、设备老化等问题在于水管单位体制不顺，管养经费缺乏，管理单位内部机制不活等因素。市本级水管体制改革方案立足湖州实际，以点带面，可操作性强，市本级的成功经验要全面推广到县区。各水管单位要按照精干高效原则，科学分类定性和定岗定位，落实管养资金，制定出合理的水价制度，来改变水利工程建一个担一个包袱的局面。
    市水管处处长沈先荣要求，首先要加强领导，明确办事机构和人员。根据省厅2005年13号《加快水管体制改革通知要求》文件，要加强力度，确保2006年底全面完成。其次，各县区要确定有代表性水管单位为试点，摸清家底，明确工作职责，尽快提出方案并报批。要加快管养分离步伐，企事业单位内部人员实行分流，落实各项社会保障。
    会上，市发改委领导作重要讲话。会议决定将派出督查组赴各县区，同时对工程养护市场化操作进行探讨，长抓不懈。