湖州市太湖水利工程建设管理局创建文明单位有声有色

    去年以来，湖州市太湖水利工程建设管理局高度重视精神文明建设，积极开展文明单位创建工作，各项子细胞创建内容丰富，形式多样，实效明显。最近该局又推几项新举措。
    一是强化文明意识，开展文明知识竞赛。该局文明办于6月份组织文明单位创建知识竞赛，集中对文明单位建设管理办法、五项制度、公民道德规范、湖州市民守则等方面进行了全方面的考核，以知识竞赛的方式，调动干部职工学习文明知识的积极性和主动性。
    二是定制岗位公示牌，主动接受群众监督。为方便群众办事，提高服务水平和效率，该局为每位职工定制了岗位公示牌，将姓名、科室岗位、职务、职称等予以明示，提高公开性和透明度，主动接受群众监督。
    三是制定文明手册。该局将有关文明公约、行为规范、文明单位、四城联创等有关要求，专门制作为一本小册子，人手一册，随时学习。
    四是将工作岗位职责上墙。去年，该局实施了全员聘任制改革，局与每位职工都签订了岗位职责目标责任书。将岗位职责上墙是为了时刻提醒每位职工不忘自己的工作职责，对照职责更加努力工作。
    五是开设文明学校。文明学校作为宣传文明知识的主阵地，是职工学习文明知识的主要场所。该局在办公场所非常紧张的情况下，将三楼会议室改造为文明学校，为全局干部职工集中学习有关文明知识提供良好场所。
    六是布置荣誉陈列室。荣誉是激励人前进的动力，为此，该局专门在四楼会议室布设了一面荣誉墙，旨在激励职工不忘光荣历史，再创辉煌业绩。