拓宽思路  多措并举  湖州加强东西苕溪水利工程管理

    今年以来，湖州市东西苕溪管理所以科学发展观为指导，积极对照“创新破难，加快发展”的要求，进一步解放思想，拓宽思路，下狠决心，花大力气，采取多种措施，努力提高水工程管理水平。
    一是进一步修订完善各种规章制度，形成按规范、规定办事的氛围。该所先后制定完善了巡查制度、水闸操作启闭制度、维修养护制度及内部管理等规章制度，有效减少了工作中人为因素的影响，增强了办事的公正性和规范性。
    二是制定了竞争上岗办法和相应的考核办法，激发了干部职工的积极性和责任感。该所在参照市太湖水利工程建设管理局工作人员竞争上岗办法的基础上，结合人员少、任务重的特点，分别制定了岗位目标责任制和考核办法。经半年多的管理，效果良好，全所干部职工工作主动，积极性和责任感明显增强，效率明显提高。
    三是加大职工技能培训，提高职工业务水平。根据年初制定的培训计划，今年该所已选送7名职工参加各类培训和后续教育学习，为工作人员在日常管理和关键时刻能拉得出、用得上提供业务保障。
    四是明确管理养护标准，提升管理养护水平。今年，该所结合水工程管理达标试点建设，提出了实行“家庭式”管理的新模式，要求工作人员在做好工程日常巡查的同时，对闸站工程机电设备进行精心维护，对水闸操作间及工程管理区间定期做好环境保洁工作，对绿化及草坪定期修剪维护，做到无杂草，无垃圾，无乱堆放现象。
    通过以上措施的落实，全所的工程管理水平有较大幅度的提高，工程整体面貌和设施设备得到有效改善，在市太湖局组织的季度考核中夺得高分。

认真检查