湖州市水利局将实行事业单位全员聘任制
    8月6日，湖州市水利局召开局属事业单位结构调整动员大会，根据市府批复文件，市水利局事业单位改革将有大动作，下属单位调整为9家。通过资产审核、财务审计、法人变更等步骤，进一步转变职能，加强队伍素质，在全系统实行事业单位全员聘任制。作为水利部7个水管体制改革联系试点之一，积极尝试探索管养分离的新路子，湖州的水管单位体制改革已取得突破性进展。会议要求全体干部职工认真学习，并加以贯彻落实。今年试点的太湖局在本次改革中，认清形势，将做到待遇能高能低，职务能上能下，实现“单位是我家，管理靠大家”的目标，按需设岗，按岗聘任，实行双向聘任。
    在市水利局领导的正确部署下，全体干部职工统一思想，认识改革的重要性和紧迫性。针对原结构布局遭遇新问题，加强组织领导，强化内部宣传教育，严肃工作纪律，做到思想不散、工作不松、秩序不乱。从把握整体要求出发，一手抓工作一手抓调整。事业单位通过优化资源配置，建立完善社会主义市场体制，从而达到促进单位健康发展目的。