我市水利改革工作按计划稳步推进

     一是制定出台全市水管体制改革实施方案。我市作为全国、省水利工程管理体制改革试点联系市，目前《湖州市水管体制改革实施方案》已经市政府批准出台实施。《方案》对市直属水管单位改革内容，对单位类别、性质进行科学划分，严格定岗定编。同时积极开展对市直属水管单位试点工作，积累经验。上半年已完成了中心城防工程5万平方米绿化的养护招标和环湖大堤及北排工程的管护招投标工作。

    二是做好事业单位结构调整方案准备工作。根据年初计划，向市编委上报事业单位结构调整方案，并将结构调整与水管体制改革两项工作有机结合。目前方案已经批复，这次事业结构调整的主要特点是：将现有局属14家事业单位调整为9家；合并了3家人员，事转企2家，撤消3家，新建3家（环湖大堤管理所、东西苕溪管理所、城市防洪工程管理所）；事业单位经费全部定为全额拨款单位；编制由原来的287名调整为110名。市水利水电勘测设计院、市水利工程队两家单位事转企，目前市设计院基本完成资产评估工作，改制实施方案正在拟定之中。水利工程队内部资产清理已结束，正在拟定改制思路。