2017年，吴兴区水利局党组深入学习十八届五中、六中全会和十九大精神，认真贯彻各级纪委关于强化党风廉政建设的新要求，不断强化党的建设，增强党风廉政建设主体意识，推动全局党建工作和党风廉政建设迈上新台阶。

      一、发扬民主、强化领导班子建设。一是认真贯彻执行党的组织原则，积极践行民主集中制。我局党组认真执行《党组工作规则》和《党组会议制度》，制定并实施了《一把手“五不分管”》和《一把手“末位表态”》制度。局领导班子对重大问题决策、干部任免调整、重大工程和重要项目安排、大额度资金使用的“三重一大”事项，坚持集体领导、会议决定的原则，今年以来共召开了班子会议46次；加强资金分配权力制约，局党组研究规定非项目资金1万以上，项目资金3万以上必须经过集体讨论研究决定，5万元以上项目按有关规定公开招投标。同时，局党组班子认真开好年度民主生活会，积极发扬我党批评与自我批评的优良传统，坚持倾听不同意见和建议人。认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自所承担的行政分工，做到事事有人管，人人有责任。

      二、落实党风廉政建设主体责任，创新“四个一”新机制。局党组坚持把党风廉政建设同水利事业发展同部署、同落实、同检查、同考核。健全了党组统一领导、“一把手”负总责、班子成员分工负责的领导责任机制。各班子成员认真履行一岗双责。局党组集体研究制定了《2017年党风廉政建设工作计划和职责》，明确全年任务，做到分工明确，计划周详。根据班子成员和科室特点，研究制定了个性化的《党风廉政建设责任书》，提高了责任书的针对性和约束性，主要领导与班子成员共签订责任书5份。分管领导与中层正职签订责任书8份。在严格落实党风廉政建设责任制的基础上，创新载体，建立了“四个一”党风廉政建设工作机制（即“一周一短信、一月一谈话、一季一研究、一季一教育”）；党组4次专题研究党风廉政工作，党组书记每次都听取各班子成员的“一岗双责”工作情况汇报。每周向全体工作人员发送廉政短信共52条，开展廉政季度教育4次，党纪一刻钟教育8次，层层开展廉政谈话，谈话人次达到46人次。

      三、深化“两学一做”、服务中心工作。我局高度重视“两学一做”开展常态化等工作。今年主要是强化支部建设，年初制定了“两学一做”主题党日活动计划。向机关党工委申请了设立总支部。经机关党工委批准，我局机关支部扩大为局党总支，分水利局机关支部和排涝站支部，总支共有党员34人。2017年，局总支结合区委区政府中心工作，将“两学一做”活动与服务文明城市创建、服务城中村拆迁攻坚、服务剿灭劣五类水相结合。自6月1日以来，我局每天派机关工作人员和党员服务飞英街道塔下街社区，共参与创建316人次；派2名党员干部参与剿劣督导工作，派1名老党员脱产参与环渚片区的城中村拆迁攻坚行动。

      四、树立“四个像水一样”精神，加强干部队伍建设。我局在全区水利系统提出了水利干部要有“四个像水一样”精神，即“像水一样滋润万物、无私奉献；像水一样坚韧不拔、奋进不止；像水一样心胸博大、海纳百川；像水一样光明磊落、公正清廉”，并以此一精神加强干部队伍建设。一是严格选拔任用干部。2017年通过个人报名、竞争演讲、民主投票、班子集体研究等程序选拔了3名中层干部，充实了我局干部队伍。同时，从严格管理干部，建立局系统干部信息档案库和廉政信息登记制，及时了解干部思想动态，认真开展干部谈心谈话加强关心关爱。

      五、选树先进典型，推动党员干部争当先进。2017年，我局积极开展了“最美水利人”选树和宣传工作。“最美水利人”选树工作得到了全区乡镇、街道和基层村、社区的积极响应。经过基层推选、乡镇街道报送、局党组审核，共从基层水利工作者中选树了16名先进典型，编印了《最美水利人》宣传册，并将宣传册进行了广泛发放，起到了树立先进，学习先进的良好效果，激发了全区水利系统党员、干部争当先进的热情。