苕溪清水入湖项目为省重点建设工程，也是“百项千亿防洪排涝工程”太湖流域水环境综合治理的重要水利工程之一。为充分发挥党建在清水入湖工程建设中的促进和保障作用，安吉县在项目实施阶段，积极探索“支部+项目”组合拳的新模式，“将党支部建在一线，将党旗插在工地上”，通过开设廉政党课，开展各类警示及先进性教育活动，促使广大党员干部冲锋在前，做到“敢担当、树标杆，补短板、学先进，”有力助推项目攻坚克难，廉洁高效快速推进。日前，该县清水入湖项目已累计完成投资15.2125亿元，占总投资的87%。

一是挂牌上岗，明确目标任务。党支部统一将党员的照片公示在项目建设指挥部现场，注明姓名职务，把党员身份亮出来。指挥部根据项目建设要求，设立了综合办公室、工程技术部及工程政策部3个内设机构，均由党员担任内设机构负责人，确保党员领着关键岗位，党员盯着关键工序，党员把着关键环节，将党员的标杆作用树立在职工身边，做到党员带头干、带着干。同时，将党员在项目管理中设定的目标作为其公开承诺的内容，将党支部项目管理的目标作为支部公开承诺的内容，实现以项目为出发点和落脚点，公开和履行承诺。

二是建章立制，增强“红线”意识。支部成立后，目标鲜明，始终将党建工作的重点放在项目建设各阶段的党风廉政建设上。首先是完善制度和规范工作程序，制定了重大事项决策制度、工作例会制度、财务人员岗位管理制度等，每周一例会进行质量分析、进程调度等工作协调，同步进行党组织的工作协调。其次是“建管一体”廉政教育机制，结合党风廉政建设、招投标管理、合同管理、资金运作等工作，开展由主要领导讲廉政专题党课，与纪检监察共同开展职务预防专项工作，组织观看警示教育宣传片，签订特殊岗位的党风廉政责任书等活动，增强“红线”意识，为党风廉政长效管理提供保障。最后，着重建立健全党员教育管理制度。在项目建设过程中，通过项目培育人才，将年轻党员安排在项目一线参与建设管理，以老带新、以熟带生，实现党员教育与技能培训、能力提升的有效衔接，将党员锻炼成技术骨干。

三是搭建平台，强化示范作用。项目党支部将党员合理分布的同时，合理划分党员责任区，细化量化岗、区标准，把安全生产与党员责任相挂钩，把党员的责任和工序质量相联系，把党员派驻到征迁工作前沿阵地。项目推进过程中，广大党员在党支部的带领下，边学习、边实践、边完善制度，根据工程的创优目标和工作侧重点，同步完成了组织分工和支部建制工作，拉高标杆，发挥好党员干部引领示范作用，使项目建设者和参与者“学有榜样、比有标准、赶有目标”，以党建又好又快推动项目建设。