2017年以来，吴兴区水利局党组认真执行廉政建设主体责任。主要从三个方面加强局系统党风廉政建设。

    一是提升认识、主体责任再落实。严格落实“一把手”负主体责任，领导班子成员“一岗双责”制度。4月中旬，层层签订了差异化的党风廉政责任书，通过签订责任书明确分管领导和中层干部的“一岗双责”。重点加强对中层干部及以下一般工作人员的廉政教育，改变重业务轻党风廉政的现象，实现区水利局全员“一岗双责”的目标。建立党风廉政专题记录系统。局党组专门定制了“党风廉政建设笔记本”，笔记本中包括《党章》、《廉洁自律准则》等党内法规的部分章节，并将笔记本发放到全体工作人员手中，做到人手一册。每月填写一张《党风廉政建设主体责任月报表》，报送派驻纪检组。

    二是全面梳理、风险防控再加强。认真开展廉政风险防控工作。每个分管领导、科室（事业单位）和工作人员都认真梳理了一次廉政风险点，并制定相应防控措施，初步梳理出廉政风险23项，制定初步防控措施25个。同时，每个科室制定权力运行图，确保权力运行明晰。抓好廉政风险防控措施落实的督查。对于制定出来的廉政风险防控举措，每季开展落实情况督查，并做好相应督查记录。

    三是细化措施、廉政监督再增效。继续严格执行好省、市、区关于作风建设的相关规定，坚决防止“四风”问题返潮，着力形成作风建设新常态。抓好工作作风，不定期开展机关效能督查。开年以来，开展交通督查6次。根据水利系统项目多、资金多的特点，将防控廉政风险的思维融入督查工作，在已建立水利工程督查组的基础上，建立了工程项目廉政及资金专项检查小组。每月检查一个已开工的工程项目。目前，已开展检查4次。重点督促业主单位、施工单位、监理单位做好相应廉政风险防控工作。