水政监察工作直接面向社会和公众，是水利局的一扇对外窗口，事关水利系统的社会形象和社会公信力。水政监察大队坚持把党风廉政建设作为一项中心工作来抓，认真履职，严格执法程序，推动水政系统反腐倡廉深入开展，树立水政队伍新形象。
      一是完善制度建设，建立健全行政执法制度，规范运作机制。将水政监察制度、行政执法流程图等制度上墙，严格操作执法流程，规范执法人员的一言一行。
      二、严格案件查处，建立健全行政执法责任追究机制。积极查办群众举报的各类案件，查处率达100%。对行政执法不作为、乱作为、慢作为等失职渎职行为，按规定追究有关人员责任。
      三、强化监督检查，建立健全行政执法内外监控机制。对内，分管领导、大队负责人、水政监察人员三者之间相互监督，实行一级对一级负责的内部监督体系；对外，建立社会监督评价机制，及时按照上级部门要求开展行政处罚公开，推行“阳光执法”，杜绝办理关系案、人情案。
      四、加强教育培训，建立健全行政执法自我约束机制。积极组织人员参加省市县开展的水政执法业务培训班，学习关于预防职务犯罪和如何依法行政，时刻绷紧防腐巨变这根弦，进一步强化水政监察人员的业务水平和综合素质。