2015年以来，南浔区水利局认真贯彻省市水利工作会议精神，深入实施五大机制建设，扎实推进水利建设，为现代化生态型水乡魅力之城建设奠定基础。
      一是实施区镇工作任务责任制。年初，由区政府与镇政府（开发区管委会）、区水利局与各镇（开发区）水利站分别签订水利工作责任书，将任务分解到乡镇，责任落实到人。二是实施班子成员联镇工作制。局班子成员分别联系乡镇水利工作，一线指导、协调各镇（开发区）水利工作，同时结合“千人万项”行动，班子成员带队组成5个蹲点服务组，对86个水利工程进行一线指导。三是实施项目推进约谈制。建立年度水利工程进度台账，每周一统计，每月一算账，每月一例会，及时查摆问题，定期通报进度，对推进不力的项目由分管领导、水投公司进行约谈，项目严重滞后的由主要领导、派驻纪检组长进行约谈，经多轮约谈成功推进了小农水重点县善链项目区建设。四是实施会议推动工作制。通过召开全区水利工作会议、一季度及半年度水利工作会议和三长圩区、太嘉河及环湖河道整治工程征拆现场推进协调会等各类会议，进一步统一思想认识，全速推进全区面上水利工程。五是实施干部绩效管理制。结合“奋战五十天、项目再加速”、“千人万项”和分镇联系等各类载体，强化机关干部绩效管理，由局纪检组负责督查工作绩效，本职工作完成情况与机关干部年终评优评先相挂钩。