浙江企业对中高级人才需求增加60%

新华网浙江频道（2004-02-16 09:31:29）

　　新华网浙江频道2月16日电  昨日一位年近七十的高级工程师老戚，要求参加中高级才招聘会。在门口负责验证应聘者入场资格的工作人员犯了难：年龄好像大了点，能算中高级人才吗？中心副主任洪继新看到这幕，手一挥放了行：只要是企业急需的都是中高级人才。在昨天举行的中高级人才招聘会上，记者发现，人才市场和用人单位对高级人才的定义正悄悄发生着改变：有能力的，给企业创造效益的，就是好人才。

　　在昨天的中高级人才招聘会上，娃哈哈、信雅达、华立仪表等80余家单位，招聘市场营销、经营管理和机械电子等30余个专业的1700余名中高级专业技术人才和经营管理人才。不少企业招聘部门经理以上的职位，一般都要求大专以上学历即可。除了市场营销、计算机等传统岗位以外，记者还新发现了毛皮顾问、特种纱线技术、课程经理等新鲜岗位。英国柏诗蒂有限公司杭州代表处的首席代表顾明强说，他们招的版型师和毛皮顾问都没有学历要求，薪水都挺高。拿毛皮顾问来说，以前公司总是从固定的供应商处进货，价格贵，货也不一定好。现在他们急需找一名对毛皮有研究的专家，知道在国内能从什么地方进到最好的毛皮。他不一定要坐班，兼职也行，年薪四五万起步。不过等了一个上午，都没有找到合适的人选。人才中心负责人介绍说，现在企业招聘中高级人才更看重能力与水平，学历只成为一个参考因素，在中高级人才招聘会上，招技工屡见不鲜。

　　昨天是春节后杭州首场中高级人才专场招聘会。洪继新表示，和去年同期相比，我省企业对中高级人才的需求起码增加了60%，这和浙江省良好的经济发展形势有关，这次有不少前来招聘的企业都是新办企业；而人才在年后也掀起了跳槽的高潮。昨天的中高级人才招聘会上有1203人次达成了初步选人择业意向。需求专业排在前三位的是软件开发、电子研发和机械设计。软件开发人才成为众多企业争夺的重点，而招收机械电子相关人才以及房地产专业人才的企业也增多了。（据《今日早报》/程宏全 丁晓琴）