吴兴区水利局开展“五水共治我争先”活动

    为全面深入贯彻省委、省政府以“治水”为突破口推进转型升级的重大战略决策，扎实推进“五水共治”工作，吴兴区水利局党组研究决定，在全局开展“五水共治我争先”大比拼活动，进一步激发党员干部“踏石留印、抓铁有痕”的干劲和“逢山开路、遇河架桥”的闯劲，主动作为，积极作为，有效作为。在全局主要开展“四比一评”比拼。
   一是比拼项目进度。对14项重点工作项目细化分解到领导班子成员、各科室和具体人员，每名班子成员包干2项重点工作项目，把14项重点水利工作项目进度计划细化分解到每月，班子成员之间、各责任团队之间、每个责任人之间开展比拼，比拼项目进度，接受群众监督。 
   二是比拼项目质量。项目联系领导、科室及工作人员，要经常深入项目建设一线，加强指导、监督施工质量，及时发现和纠正存在的工程质量和安全问题，确保工程质量优良。
   三是比拼服务水平。在领导干部带机关组团服务联系村、联系企业、联系项目及推进“五水共治”工作中，积极协调、主动沟通、服务基层，有条件的立行立办；暂时解决有困难的，想方设法创造条件办，切实为基层群众解决最想办、急需办、期望办的实事，努力提升服务基层、服务群众水平。
   四是比拼奉献精神。积极参加党的群众路线教育活动，深入基层、强化服务，以身边的先进典型省级“首席水利员”郑智金为榜样，做到在化解矛盾面前，敢抓、敢管、敢于碰硬；在深化改革面前，敢闯、敢试、敢为人先；在创新发展面前，比拼政策争取、项目申报、工作推动。加班加点、夜以继日、争分夺秒抓好工作落实，为推进“五水共治”奉献全部力量。
   五是评“每月一星”。区水利局提出，作为水利人要像水一样滋润万物、无私奉献；像水一样坚韧不拔、奋进不止；像水一样心胸博大、海纳百川；像水一样光明磊落、公正清廉。在当前的“五水共治”工作中，水利干部要成为治污水的先锋，防洪水、排涝水的能手，保供水的卫士，抓节水的模范。为此在全局开展 “每月一星” 评比，并把每月评选出的先进个人在局公示栏中张榜予以公布。通过评比，激发每个科室、每个人员的工作干劲，掀起“比学赶超”的热潮。
   通过比拼，全力推进以中央财政小型农田水利重点县，西山、诸墓和利济、太湖圩区整治（城市防洪）工程，水库除险加固和山塘综合整治，机埠标准化建设和河道清淤、保洁和生态河道建设等18项重点水利工程建设，总投资7.0088亿元(其中市级重点工程4亿元)。全面提升防洪水防内涝能力，促进河道水环境明显改善，以党的群众路线教育实践活动为抓手提升服务水平，力争“五水共治”工作在全市三县二区争第一，在全区部门争前三。

来源：吴兴区水利局