吴兴区水利局三举措积极转变工作作风

    一是领导班子“创优示范”走基层。吴兴区水利局领导班子成员首先做到三个“示范”。作风上做示范，带头深入一线，每月定点深入基层，就水利技术问题到现场实地勘察，到一线发现问题，把问题解决在一线。至2013年5月31日，共到访基层行政村95次，解决实际问题36个，走访企业13次，帮助解决实际问题3个。
    二是干部队伍“提质提能”有作为。吴兴区水利局机关继续注重加强机关及乡镇水利干部队伍建设，通过在实际工作中交任务压担子不断提升他们的素质和工作能力。今年，在局机关人员数量仍旧比较紧张的情况下，还是选派一名年轻干部到织里镇社区挂职锻炼。通过基层水利工作实践，一名优秀的年轻干部通过机关中层岗位竞聘被选到规划科副科长的岗位。
    三是廉政建设“常抓不懈”保安全。今年进一步落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，认真学习《廉政准则》，完善了监督管理机制。一是局机关领导班子与各科室和下属单位签订了廉政责任书。各机关工作人员都签订了岗位风险防控承诺书。二是强化资金督查，对水利建设资金使用情况进行了严格监督与检查，确保我区水利“资金安全”。三是强化评标管理，确保“程序合法”。四是制定完善的安全生产措施，确保“生产安全”。
    来源：吴兴区水利局