长兴：教育制度并重 提升作风效能

    长兴县水利局针对今年目标任务重、工作标准高的特点，从抓干部队伍思想教育和完善内部制度规范日常行为入手，全面提升作风效能建设，为圆满完成年度目标任务奠定基础。 
    一是开展作风效能建设专题教育。邀请县纪委效能监察室主任对全体干部授课，剖析作风效能建设中存在的问题、原因和危害，深刻阐述开展作风效能建设的极端重要性和必要性，使大家充分认识到，作风效能建设不仅影响到干部个人的自身形象，更会影响和制约单位的建设和发展，纷纷表示要做到严于律己，规范好日常行为，自觉做作风和效能建设的模范实践者。 
    二是进一步制定和完善内部管理制度。随着水利事业的不断发展，我们与时俱进地制定和完善内部管理制度。今年来，对财务管理、公务接待、物资采购等制度进行了全面梳理，重新制定和完善规章制度12项，切实做到有章可循，并注重抓好落实。 
    三是局党组班子成员的工作主动接受监督。每月底召开一次落实工作情况的党组会议，会上，班子成员对上月分管线上的工作完成情况进行总结汇报，对工作未完成的要作出口头解释，并对下月工作计划进行研究明确。会后形成会议纪要发给全体班子成员和科室，做到班子成员间相互监督，同时也接受干部群众的监督，杜绝工作上拖拉推诿现象的发生，提高了工作效率。 
    四是从抓星期一夜校秩序入手，由此及彼地抓好作风效能建设。针对以往星期一夜校有个别同志有迟到早退和擅自不参加的现象，从四月初起对全体干部职工（包括聘用人员）采取打桌牌对号入座并签到的办法，同时对因故请假的情况在学习开始前进行通报，这样有效地克服了存在的问题。

来源：长兴县水利局

作者：许永康