德清县水利局中层干部竞争上岗激活力

    日前，德清县水利局中层副职干部任职前公示结束，10名年轻同志走上了领导岗位。此次中层干部竞争上岗交流调整了正副职干部10名，并建立起一支由13名年轻同志组成的局后备干部队伍。整个竞争上岗工作受到全系统干部职工的普遍肯定。 
    按照《德清县党政机关竞争上岗工作暂行办法》和《乡镇、县级机关部门中层干部选拔任用工作实施意见（试行）》的要求，德清县水利局加强领导，精心组织，严肃纪律，有序推进中层干部竞争上岗工作。本次活动是在去年局机关中层干部调整的基础上，结合局中层干部任职年限的实际情况，明确与人财物相关的重要中层岗位上连续任职7年以上和其他中层岗位连续任职10年以上的中层干部实施交流。共推出下属9个单位的中层正副职24个职位，参与竞聘人员共52人。在实际操作过程中，严格按照“公布方案、动员部署、民主测评、民主推荐、组织考察、任前谈话、公告公示”等程序执行。
    水利系统中层干部竞争上岗活动，进一步优化了干部队伍结构，建立了既和谐又充满竞争的激励机制，补充了新鲜血液，增添了新的活力，提高了干部职工的爱岗敬业和服务意识，为加快水利改革发展提供了有力保障。 


    来源：德清县水利局