南浔区水利局“四个结合”提升执行力

    南浔区水利局以贯彻落实中央一号文件为契机，紧密结合年度目标任务、水利发展重点难点、机关干部自身建设、树立机关形象，在全系统深入开展“爱岗位、创优质、增合力、提效能”主题活动，进一步提升执行力。
    一是将执行力提升与完成年度目标任务相结合。2011年中央“一号文件”聚焦水利问题，该局积极践行可持续发展治水思路，大力发展民生水利，将加快防洪工程建设、加强水利工程建设与管理、加大水政执法力度作为年度主要工作目标，并提出五大主要工作任务。为确保年度工作目标逐项落实，该局将年度目标任务进一步分解细化到各科室，各科室每季度上报本季度工作完成情况和下季度工作计划，并在局机关干部工作例会上进行交流，自我加压、相互监督，有效督促各项目标任务的有序推进。
    二是将执行力提升与解决水利发展中的重点、难点问题相结合。把解决工作中的重点、难点问题作为执行力提升的突破口，面对水利建设保障能力不强、小农水长效管理缺位、水利科技创新能力欠缺、水利人才出现断层等水利发展中出现的重点和难点问题，起草完成了《南浔区委、区政府关于加快水利改革发展的实施意见》（草稿），科学制定了《南浔区农田水利建设规划（2010——2020）》，进一步加强全区水利基础设施建设，促进水利事业又好又快发展。
    三是将执行力提升与提高机关干部自身素质相结合。继续抓好以“理论中心组”、“星期一夜校”、“新南浔论坛”为载体的机关学习活动，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，注重党员干部思想政治建设、廉政自律教育、机关作风建设、水利专业文化教育，开展经常性的机关干部思想教育，深化学习型机关创建活动。抓好干部实际能力素质的培训，积极选派人员参加省、市相关业务知识培训，2011年年初至今，已派出参加省、市培训班5批15人次，组织全区水利系统干部业务培训4批428人次。在加强学习培训的基础上，注重系统员工的实践锻炼能力，坚持在练市塘一期整治工程、练市圩区建设、和孚饮用水工程建设等一线阵地培养锻炼一批年轻水利干部。
    四是将执行力提升与树立机关形象相结合。该局组织全体党员干部结合“三个年”活动的总体部署、自身的岗位职责和特点，做出具体的服务承诺，并在党务公开栏进行集中公示，接受党员群众监督；严格落实“一岗双责”，明确廉政责任，将党风廉政建设责任制的具体工作任务一一落实到各责任科室和责任人；严格上下班纪律，落实请假制度和上下班签到制度。同时，结合全区水利工作实际和新农村建设要求，与和孚镇陈塔村和双福桥村结对共建，在实地查看、走访的基础上，针对联系村的产业特点和发展优势，给予资金、技术等方面的扶持；积极参与“双千万结对帮扶”活动，局党支部帮扶一名困难学生完成大学学业，全局15名党员每人联系一名困难户，每年进行两次以上帮扶慰问。

    来源：南浔区水利局